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Indicatori di Qualità

  • Impegno della Direzione – fatto attraverso la politica per la salute e sicurezza dei lavoratori, coinvolgendo tutte le risorse per ridurre i rischi ed evitare infortuni e malattie sul luogo di lavoro

  • Gestione del rischio – attraverso la continua identificazione dei pericoli e la valutazione dei rischi, definendo le priorità e prendendo misure adeguate per la gestione del rischio; stabilendo procedure operative per il mantenimento delle attrezzature e il controllo dei fornitori di beni e servizi relativi alla sicurezza dei lavoratori

  • Conformità ai requisiti legali e altri requisiti – definizioni chiare e aggiornamento continuo dei requisiti legali e altri requisiti applicabili alle attività dell’azienda, con riguardo alla salute e sicurezza dei lavoratori; adozione effettiva di tali requisiti per stabilire, attuare e mantenere il sistema di gestione

  • Obiettivi e programmi – definizione di obiettivi conformi alla politica aziendale ed in linea con i rischi, preparazione di programmi con termini, responsabilità e risorse ben definiti per il raggiungimento di tali obiettivi

  • Sensibilizzazione e partecipazione del personale – responsabilità e autorizzazioni, relative al sistema di gestione, ben definite; conduzione di campagne di istruzione e formazione per incrementare la sensibilizzazione degli impiegati per il mantenimento della propria salute e sicurezza; incoraggiare la partecipazione attiva dello staff nella pianificazione, mantenimento e miglioramento del sistem

  • Mantenimento operativo delle risposte alle emergenze – preparazione di piani d’azione in caso di emergenze, formazione del personale e delle altre parti interessate, organizzazione di esercitazioni; istituzione di un registro degli incidenti e di un sistema di investigazione sulle cause

  • Monitoraggio della performance aziendale – attraverso periodiche misurazioni degli indicatori ambientali, della salute e controllo della conformità ai requisiti del posto di lavoro

  • Miglioramento continuo – valutazione periodica della conformità, adozione di misure preventive e correttive, attraverso audit interni e revisioni da parte della Direzione